Jamie Dimon diz que CEOs deveriam agir mais como Ted Lasso e menos como “autocratas”

Quando Ted Lasso assumiu o comando do AFC Richmond, o time fictício de futebol inglês no centro da série de sucesso da Apple TV+, sua atitude incansavelmente positiva e seu jeito simples o transformaram em um líder improvável.

Mas, por trás do otimismo, havia um treinador que entendia como extrair o melhor das pessoas, mesmo que isso significasse confrontar inseguranças, corrigir comportamentos inadequados e exigir mais de seus liderados.

É um estilo de liderança que até mesmo Jamie Dimon, CEO do JPMorgan Chase, admite admirar.

“Eu adoro Ted Lasso”, disse Dimon recentemente ao Wall Street Journal.

“Ele chega sem saber nada sobre futebol e simplesmente demonstra generosidade.

Trabalha com as pessoas, suas inseguranças, seus maus comportamentos, sua ética de trabalho, e consegue fazer com que funcionem como uma equipe.” O executivo, de 70 anos, acrescentou que Lasso toca em um ponto que muitos líderes corporativos têm dificuldade de equilibrar: combinar humildade e empatia com uma determinação inabalável para vencer.

“A maioria dessas empresas tem enormes capacidades, propriedade intelectual e ótimos profissionais.

Mas muitas grandes companhias são políticas e burocráticas”, afirmou Dimon.

“As pessoas gostariam de sair desse ambiente, a maioria delas.

Mas alguns dos indivíduos problemáticos querem manter tudo assim, como autocratas, porque se beneficiam disso.” Segundo o CEO do JPMorgan, isso costuma aparecer quando empresas precisam contratar um novo executivo para corrigir problemas culturais.

Para ele, muitas organizações se beneficiariam ao agir mais como Lasso desde o início e incentivar que os problemas sejam discutidos abertamente, mesmo quando isso é desconfortável.

“Um bom líder, com o tempo, entende o que está acontecendo, afasta algumas dessas pessoas e o lugar começa a prosperar”, acrescentou.

“Pode levar tempo porque esses ‘enroladores’ fazem isso há 25 anos e normalmente são muito bons nisso.

É difícil perceber em tempo real.” CEO da Chevron concorda: os melhores líderes fazem perguntas Dimon não é o único executivo a enxergar lições de liderança na série, atualmente em sua quarta temporada e estrelada por Jason Sudeikis e Hannah Waddingham.