Denúncias de assédio eleitoral no trabalho quase triplicam no Paraná nas eleições

O número de denúncias de assédio eleitoral no ambiente de trabalho quase triplicou no Paraná entre o primeiro turno das eleições, em 4 de outubro, e a tarde desta terça-feira (27).

Segundo o Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR), o Estado tinha recebido 75 denúncias até a noite do primeiro turno.

Até as 14h desta terça (27), o total chegou a 198.

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Até a noite de 25 de outubro, data do segundo turno, o MPT-PR havia registrado 142 denúncias.

Nos dois dias seguintes, foram contabilizados mais 56 registros.

De acordo com o órgão, as denúncias incluem ameaças de demissão relacionadas ao posicionamento político dos trabalhadores, além de outras formas de intimidação e coação praticadas por empresários e cidadãos.

Os relatos indicam que os casos não se limitaram ao período de campanha e continuam sendo registrados após a divulgação dos resultados eleitorais.

Polarização e conscientização explicam aumento, diz MPT Para o procurador do Trabalho Daniel Carvalho Oliveira, coordenador regional da Coordenadoria Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (Coordigualdade), o crescimento das denúncias pode estar relacionado a diferentes fatores.

“O aumento exponencial das denúncias nas eleições em 2026 possui múltiplos fatores, podendo se destacar a maior conscientização da população sobre a ilicitude do assédio eleitoral, bem como o clima de polarização nessas eleições, em especial em relação às eleições presidenciais”, afirma.

O procurador acrescenta que o MPT está acompanhando os casos denunciados e atuando para coibir as práticas e garantir a liberdade de voto e de manifestação política dos trabalhadores.

Como denunciar assédio eleitoral Trabalhadores que sofreram ou presenciaram ameaças, intimidações, constrangimentos ou outras formas de pressão relacionadas ao voto ou à preferência política podem denunciar os casos ao MPT-PR, inclusive quando as situações ocorreram após o resultado das eleições.

As denúncias podem envolver ameaças de demissão, recusa de contratação e outras medidas motivadas pela escolha política do trabalhador.

As condutas também podem ocorrer em ambientes digitais, por meio de mensagens, publicações em redes sociais e outros canais de comunicação.