Greve da Caixa pode acabar nesta segunda; funcionários votam nova proposta do banco

Agência da Caixa de Mogi das Cruzes tem avisos de greve Beatriz Andreoli/TV Diário Os funcionários da Caixa Econômica Federal participam nesta segunda-feira (21) de assembleias eletrônicas em todo o país para decidir se aceitam a nova proposta apresentada pelo banco para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

A votação, prevista para terminar às 18h, poderá definir o fim ou a continuidade da greve, iniciada em 10 de setembro. 🗒️ Tem alguma sugestão de reportagem? Mande para o g1 O principal ponto em discussão é o Saúde Caixa, plano de saúde dos empregados, que se tornou o maior impasse nas negociações entre o banco e os representantes dos trabalhadores.

Agora no g1 O que muda no Saúde Caixa Pela proposta apresentada, a contribuição dos titulares passará a ser de 3,7% da remuneração-base a partir de 2027.

Para os dependentes diretos, a mensalidade será de R$ 560.

Os valores previstos são de: R$ 560 para dependentes diretos; R$ 660 para filhos entre 21 e 24 anos considerados dependentes indiretos; R$ 900 para filhos de 24 a 27 anos e pais ou mães remanescentes.

O limite de contribuição do grupo familiar, formado pelo titular e dependentes diretos, ficará em 9%.

Em relação à proposta anterior, a Caixa também reduziu de R$ 150 para R$ 120 a cobrança por consulta em pronto atendimento e manteve a isenção de coparticipação na telemedicina.

Outro ponto aceito pelo banco foi a previsão de pelo menos um empregado dedicado exclusivamente ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas (Gipes) e em cada Representação Regional de Pessoas (Repes).

Outros pontos da proposta Além das mudanças no plano de saúde, a Caixa apresentou ajustes no programa de remuneração variável Super Caixa.

Entre as medidas previstas para o segundo semestre deste ano estão a ampliação da premiação inicial por habilitação, que passará de 25% para 50%, mudanças nos critérios de avaliação e maior transparência nos painéis de resultados.

O banco também informou que não haverá penalização relacionada aos programas Figital e Genesys em 2026.

Segundo a proposta, os projetos continuarão em fase piloto e seguirão sendo discutidos com representantes dos empregados antes da definição das regras para 2027.

A Caixa manteve ainda a oferta de um prêmio extraordinário de R$ 3 mil por empregado, vinculado à superação de metas operacionais já atingidas neste ano.

Segundo os sindicatos, a proposta preserva todas as cláusulas já previstas nos acordos coletivos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.