Quando é o quinto dia útil de setembro de 2026? Veja data para pagamentos dos salários

Confira quando cai o quinto dia útil de setembro de 2026 e a data limite para o pagamento do salário.

Rafa Neddermeyer/Agência Brasil Para trabalhadores com carteira assinada, o quinto dia útil de setembro de 2026 será sábado, dia 5.

Para o cálculo do prazo de pagamento de salários, o sábado é considerado dia útil, enquanto domingos e feriados não entram na contagem. 📱Favorite o g1 no Google e acompanhe as principais notícias do dia A regra está prevista no artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina que o salário deve ser pago, no máximo, até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.

Quando é o quinto dia útil de setembro de 2026? No cálculo do prazo para pagamento do salário, são considerados os dias de segunda-feira a sábado.

Domingos e feriados ficam fora da contagem.

Em setembro de 2026, a sequência será: Primeiro dia útil: 1º de setembro (terça-feira); Segundo dia útil: 2 de setembro (quarta-feira); Terceiro dia útil: 3 de setembro (quinta-feira); Quarto dia útil: 4 de setembro (sexta-feira); Quinto dia útil: 5 de setembro (sábado).

Portanto, para quem trabalha com carteira assinada, o quinto dia útil de setembro de 2026 é 5 de setembro.

Como a data cai em um sábado, o empregador deve observar as regras aplicáveis à forma de pagamento para garantir que o salário esteja disponível ao trabalhador dentro do prazo legal.

Feriadão à vista: falta uma semana para o próximo feriado prolongado Sábado conta como dia útil para o pagamento do salário? Sim.

Para a contagem do prazo previsto na CLT para o pagamento de salários, o sábado é considerado dia útil.

A contagem é interrompida aos domingos e feriados.

Por isso, mesmo que o trabalhador não tenha expediente aos sábados, o dia entra no cálculo do quinto dia útil.

Essa regra é específica para o prazo de pagamento do salário e não significa que o sábado seja necessariamente um dia normal de trabalho para todos os empregados.

O que acontece se o salário não for pago até o quinto dia útil? O artigo 459 da CLT estabelece o prazo máximo para o pagamento do salário.