IBGC abre bolsas em curso para indígenas e negros atuarem em conselhos de empresas

O Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) abriu inscrição para pessoas que se autodeclaram indígenas, pardas e pretas participarem de uma formação para atuar em conselhos de empresas.

O Programa Diversidade em Conselho Raízes (PDeC Raízes) oferece bolsas integrais parciais para até cinco integrantes, mas ao todo são 35 vagas.

A inscrição está aberta até dia 15 de setembro, no site do instituto.

Esta é a segunda edição da iniciativa, com a intenção de ampliar a diversidade de etnia e raça na governança das companhias.

Um estudo do IBGC mostrou que as pessoas brancas ainda são 82,6% nos conselhos de administração e nas diretorias das empresas de capital aberto no Brasil.

Os pardos são somente 3,4% e os amarelos, 1,1%.

As pessoas pretas são menos de 1% nos conselhos e menos de 0,5% nas vagas de administradores.

A formação é para os interessados em trabalhar em conselhos de administração, consultivos, deliberativos, fiscais e em comitês de assessoramento, que já tenham experiência profissional e qualificação para atuar ou que estejam começando como conselheiros.

A formação inclui curso para atuar em conselhos, eventos e mentoria individual.

As aulas acontecerão de 29 de outubro a 20 de agosto de 2027, on-line e presenciais.

O programa tem ao todo 72 horas de duração.

A formação não indica os participantes para processos de seleção em conselhos, mas promove algumas ações para dar visibilidade às pessoas para atuar em conselhos.

Curso para mulheres O instituto também está com inscrição aberta para mulheres participarem da 11ª turma do Programa Diversidade em Conselhos (PDeC Elas).

A inscrição está aberta até o dia 2 de novembro, no site do IBGC.