Microsoft oferece demissão voluntária a 60 mil funcionários

Microsoft (Crédito: Rokas Tenys / Shutterstock.com) A Microsoft está oferecendo um plano de demissão voluntária a cerca de 60 mil funcionários, segundo o Business Insider .

O programa, chamado pela companhia de Voluntary Exit Offer (oferta de saída voluntária), é aberto a profissionais de equipes selecionadas em quatro países.

Em comunicado enviado hoje (26) aos funcionários, a diretora de pessoas da Microsoft , Amy Coleman, afirmou que a iniciativa faz parte da forma como a empresa evolui sua abordagem de mudança, com “mais formas de os funcionários moldarem seu próximo capítulo”, em tradução livre.

Segundo ela, a oferta dá a quem avalia um futuro fora da companhia a possibilidade de fazer essa transição agora, com apoio.

Podem aderir funcionários de equipes participantes no Canadá, na Índia, no Reino Unido e nos Estados Unidos, nos níveis 70 e inferiores, de acordo com post publicado pela Microsoft em seu blog.

Reportagens da Bloomberg e do Business Insider descrevem o público elegível como os funcionários do nível de vice-presidente para baixo.

Segundo uma fonte ouvida pela Reuters , o programa abrange áreas como experiências de IA, Copilot, finanças, recursos humanos, Xbox e Windows + Dispositivos, mas exclui unidades como marketing, negócios comerciais e segurança.

Já o TechCrunch cita data centers, vendas e marketing entre as áreas que não participam da iniciativa.

Condições da oferta De acordo com as reportagens, quem aceitar o plano receberá benefícios semelhantes aos de um pacote de rescisão padrão.

A Microsoft descreveu o programa como voluntário e de duração limitada, e disse que ele se baseia em experiências anteriores com um programa de aposentadoria voluntária.

As reportagens não detalham o prazo de adesão nem os valores envolvidos.

Programa anterior e reorganização O novo programa é o mais recente esforço da empresa para reduzir custos e reorganizar sua força de trabalho para a inteligência artificial.

Em abril deste ano, a Microsoft já havia oferecido planos de saída voluntária a funcionários em idade de aposentadoria.

Segundo o TechCrunch , mais de 30% dos cerca de 8.750 profissionais elegíveis na ocasião aceitaram a proposta.