segunda-feira, 17 de agosto de 2026 📬 Resumo no TelegramPortaisSobre🌓
🇧🇷 BR ▾
ÚLTIMAS
Megaestudo analisa impacto da prática da gratidão em 34 países Consumo crônico de goma xantana pode causar inflamação intestinal Conferência FAPESP debate a transição da computação quântica dos laboratórios para o mercado Pacientes com hipotireoidismo apresentam apneia do sono com maior frequência e gravidade Curso de mestrado para formação de professores em computação está com inscrições abertas Metabolismo urbano sob o domínio financeiro Aulas para vestibulares do ICTP-SAIFR CEO que dispensou 900 pessoas pelo Zoom é demitido da própria empresa Galípolo defende Pix após ameaças dos EUA: 'virou patrimônio da sociedade' Bradespar tem valor líquido de ativos de R$ 11,90 bilhões em 14 de agosto Megaestudo analisa impacto da prática da gratidão em 34 países Consumo crônico de goma xantana pode causar inflamação intestinal Conferência FAPESP debate a transição da computação quântica dos laboratórios para o mercado Pacientes com hipotireoidismo apresentam apneia do sono com maior frequência e gravidade Curso de mestrado para formação de professores em computação está com inscrições abertas Metabolismo urbano sob o domínio financeiro Aulas para vestibulares do ICTP-SAIFR CEO que dispensou 900 pessoas pelo Zoom é demitido da própria empresa Galípolo defende Pix após ameaças dos EUA: 'virou patrimônio da sociedade' Bradespar tem valor líquido de ativos de R$ 11,90 bilhões em 14 de agosto
Economia

IA faz a triagem, mas 46% do RH aposta em outra coisa para reter talentos

Exame ·

A triagem de currículos, os perfis de perfis e a análise de indicadores de clima já não dependem só de pessoas.

Leia mais em: https://exame.com/carreira/ia-faz-a-triagem-mas-46-do-rh-aposta-em-outra-coisa-para-reter-gente/

Ler a notícia completa no Exame ›

Resumo agregado pelo 5News a partir do feed público do veículo. A matéria completa, com todo o contexto, está em exame.com — o conteúdo pertence a Exame.

Mais de Exame

Ver tudo ›

Mais em Economia

Ver tudo ›