El Gobierno quiere poner un piso a los salarios, pero casi nadie está por debajo

Una medida que suena fuerte y llega a poca gente.

Eso es, por ahora, el “salario mínimo garantizado” que la Secretaría de Trabajo empezó a impulsar la semana pasada en la renegociación de los convenios colectivos.

Dejó entrever que impulsaría un piso de $1,07 millones brutos —unos $860.000 en mano — para agosto de 2026, que deberán acordar cámaras y sindicatos actividad por actividad.

El problema no es la medida.

Es que, cuando se abre el mapa de los salarios privados registrados, casi no hay nadie ahí abajo.

“Leemos en la tapa de los diarios que el Gobierno tiene la intención de llevar el piso de los salarios negociados en los convenios a $1 millón.

No parece ser una medida con mucho impacto ”, dijo Federico Pastrana, economista y director de C-P Consultora, que sigue mes a mes la evolución de los convenios colectivos.

“A abril pasado [último dato oficial], tomando la categoría inferior, solo un convenio estaba abajo de ese valor, por $10.000 ”, agregó.

El punto de comparación ayuda a dimensionar la distancia.

El salario mínimo, vital y móvil (SMVM) —que se actualizará 1,8% el mes próximo— está en $376.000 .

Es decir, menos de la mitad del piso que ahora se busca fijar para los trabajadores bajo convenio.

Y en el sindicato de comercio, la paritaria que más empleados agrupa en el país, un trabajador de la categoría más baja sin antigüedad y con jornada completa ya cobra $1,16 millones brutos.

Pauta salarial con techo Desde abril, los salarios de convenio se mueven en torno al 2% mensual, exactamente al ritmo de los precios.

“En vez de recuperarse los salarios reales, estancamiento salarial”, resume Pastrana, que señaló un techo.