Cómo trabajar en El Corte Inglés estas Navidades: la compañía busca más de 6.300 empleados

El comercio español ya calienta motores para una de las épocas más decisivas del año.

A pesar de que el calendario apenas marca el otoño, los supermercados ya se llenan de los primeros dulces navideños y los grandes distribuidores ultiman sus estrategias para anticiparse a las compras de los meses de noviembre, diciembre y enero.

Esta reactivación del consumo impulsa de manera inmediata el mercado laboral, con campañas de contratación masivas orientadas a reforzar la atención al cliente y la logística en estos meses en los que los picos de actividad aumentan.

En este escenario de fuerte competencia, El Corte Inglés ya ha movido ficha con el lanzamiento de su gran oferta de empleo para el periodo navideño, abriendo las puertas a más de 6.300 puestos de trabajo, una gran oferta para personas que busquen incorporarse de inmediato a sus centros comerciales y plataformas logísticas.

Si quieres saber cómo formar parte de la plantilla de la compañía en la Navidad, toma nota que te lo contamos.Si estás buscando trabajo temporal en esta campaña de Navidad , El Corte Inglés ofrece un amplio abanico de puestos disponibles que van desde personal de caja y reposición hasta especialistas en alimentación o venta de juguetes, entre otros.

Así que, si quieres echar tu candidatura deberás comenzar a preparar tu currículum para acceder a una de las plataformas de contratación más importantes del invierno, cuyos detalles y enlaces oficiales te desvelamos a continuación.RequisitosPara formar parte del equipo, no necesitas estudios específicos ni experiencia previa .

El Corte Inglés busca personas con ganas de trabajar y total disponibilidad horaria durante los meses de noviembre, diciembre y enero, que es cuando se concentra el gran volumen de compras.Eso sí, aunque no haga falta experiencia, sí se van a valorar una serie de cualidades personales que entienden desde la empresa que son ideales para las labores.

Así, tener una gran facilidad para comunicarse, aptitudes para la orientación al cliente y la capacidad de trabajar en equipo de forma organizada y rápida en los días de mayor ajetreo, serán habilidades muy apreciadas desde la compañía.Por otro lado, una vez que El Corte Inglés seleccione a los aspirantes les facilitará su adaptación al funcionamiento de la empresa con un un programa de formación que permitirá a los nuevos empleados adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo sus funciones desde el primer día, por lo que no tendrás que preocuparte si no has trabajado nunca en la empresa.No se requieren estudios específicos, ni experiencia previa.

Se valoran cualidades: facilidad de comunicación, orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo.