대기업 청년 신규채용 14% 감소…82명→1명 뽑은 곳도

국내 주요 대기업의 신규 채용이 최근 2년 새 15%가량 줄어든 것으로 나타났다.

30세 이하 청년층 고용 비중은 줄고 50세 이상 장년층 비중은 늘어나는 세대 역전 현상도 심화됐다. 신규채용은 줄어든 반면 직원 퇴직 시기가 늦어지면서 조직 내 인력 순환이 둔화된 영향으로 풀이된다.18일 리더스인덱스가 132개사의 2023∼2025년(3개년) 고용 현황을 분석한 결과, 전체 고용인원은 2023년 126만2928명에서 2025년 125만9051명으로 3877명 감소했다.연령별로 보면 30세 이하 청년 고용인원은 26만7343명에서 23만434명으로 3만6909명(13.8%) 줄었다. 전체 고용에서 차지하는 비중도 21.2%에서 18.3%로 낮아졌다. 반면 50세 이상 고용인원은 같은 기간 22만1333명에서 23만1848명으로 1만 715명(4.8%) 늘었다. 전체 고용에서 차지하는 비중도 17.5%에서 18.4%로 높아져 30세 이하 비중을 앞질렀다.신규 채용에서도 30세 이하