'A gente se complementa': grupo de amigos criou Cia Tradicional de Comércio

Ouvir 1× 0.5× 0.75× 1× 1.25× 1.5× 1.75× 2× Ricardo Garrido conta que a Companhia Tradicional de Comércio nasceu da sociedade de cinco amigos que descobriram, no trabalho, como eram complementares em habilidades e princípios. O fundador relembrou a origem do grupo no Divã de CNPJ , do Canal UOL .

Segundo ele, os sócios trocaram carreiras em uma grande empresa pelo empreendedorismo e levaram ferramentas de administração para um setor que, na época, ainda era marcado por negócios familiares e pouca estrutura de gestão.

Nós começamos como uma sociedade de cinco amigos. Nem sabíamos o quanto a gente era complementar e quanto tínhamos de convergência. E, depois, trabalhando, nós percebemos e acho que isso até hoje nos deu uma força muito grande. A gente se complementa muito. Somos iguais em algumas filosofias e princípios e diferentes em habilidades, interesses. Isso foi muito importante. Ricardo Garrido

O empresário explica que a ideia começou quando ele e os sócios trabalhavam juntos em uma empresa, onde ingressaram como trainees e depois assumiram cargos de gerência. Aos 26 anos, Garrido abriu o Original e conciliou, durante cerca de um ano, o novo negócio com o emprego.

Tínhamos esse ferramental e, de repente, a gente olhou e quis empreender, quis romper com essa carreira para, pelo menos, tentar enquanto era jovem, podia usar e arriscar. Tivemos a ideia de fazer um botiquinzinho brasileiro mais atualizado, que é o Original do nosso primeiro projeto. Ricardo Garrido

Na avaliação do fundador, o setor de bares e restaurantes ainda era pouco profissionalizado em áreas como gestão, formação de equipes e liderança. Para ele, esse conhecimento adquirido no ambiente corporativo ajudou a construir a Companhia Tradicional de Comércio.

Um dos pilares da empresa, afirma Garrido, sempre foi a relação com os colaboradores. Ele diz que, em uma época em que predominava uma relação de desconfiança entre empresários e funcionários, os sócios buscaram criar um ambiente baseado em diálogo, desenvolvimento e ganhos para ambos os lados.

Nunca trabalhamos com equipe, com talento, com pessoas, estabelecendo uma relação de conflito. Sempre foi uma relação que tinha que ser bom para a gente e tinha que ser bom para eles também. Foi natural essa construção, e eu acho que foi um dos pilares fundamentais. Ricardo Garrido

Garrido lembra que o próprio público ajudou a mostrar qual era o diferencial do Original. Segundo ele, além do chope e da comida, os clientes destacavam o atendimento e o vínculo criado com os garçons e demais funcionários. Essa percepção, afirma, moldou a cultura do grupo.

Acho que esse é o centro de uma receita: gente. Bar e restaurante é sobre cuidar. Acima de tudo, é diversão e cuidado. Ricardo Garrido

Novos episódios do videocast sobre empreendedorismo apresentado por Facundo Guerra ficam disponíveis às quintas no Canal UOL na TV, no YouTube e nas plataformas de áudio. Assista ao programa completo com Ricardo Garrido, da Companhia Tradicional de Comércio: