Mulheres ocupam só 4,7% das chefias em empresas de IA no Brasil, diz estudo

As mulheres ocupam apenas 13,3% dos cargos executivos ligados à inteligência artificial em empresas de IA. No Brasil, o percentual cai para 4,7%. Os número são de um levantamento do LinkedIn com profissionais de 27 países.

Mulheres são minoria nos postos que comandam a IA. Elas ocupam 13,3% dos cargos de liderança ligados à tecnologia em empresas de inteligência artificial.

Brasil aparece abaixo da média mundial. No país, a participação feminina nessas posições é de apenas 4,7%. Nos cargos de IA abaixo da cúpula das mesmas empresas, elas representam 22,1%.

LinkedIn identificou uma "tripla penalidade". A presença feminina diminui em três situações: nos cargos executivos, nas funções ligadas à IA e nas empresas especializadas na tecnologia.

Participação já é baixa na entrada. Mesmo nas funções iniciais de IA em empresas do setor, apenas 29% dos postos são ocupados por mulheres.

Empresas menores têm menos mulheres no comando. Nas companhias de IA com 51 a 200 trabalhadores, elas ocupam 11,8% dos cargos executivos ligados à tecnologia. Nas empresas maiores, o percentual chega a 21,6%.

Somente 26% das contratações para IA foram de mulheres. O percentual considera as admissões realizadas nos Estados Unidos em 2025. Nas ocupações sem relação com IA, elas responderam por 50%.

Presença é menor em funções estratégicas. Mulheres foram 20% das contratações para chefe de IA, 26% para diretora de IA e 18% para integrante de equipe técnica.

Avanço do setor não reduziu a desigualdade. O número de profissionais com o título de integrante de equipe técnica quase triplicou entre 2021 e 2026. No mesmo período, a participação feminina caiu de 23% para 19%.

Menos de uma em cada dez posições de CTO (Chief Technology Officer) — chefe de programadores, em tradução livre — é ocupada por mulher. Elas representam 9,3% dos diretores de tecnologia com experiência em IA nas empresas do setor.

Participação feminina entre CEOs também cai nas empresas de IA. Mulheres comandam 13,9% dessas companhias, ante 19,1% das empresas que não são especializadas na tecnologia.

Cargos mais bem pagos permanecem concentrados entre homens. As vagas de IA praticamente dobraram nos Estados Unidos nos últimos anos e oferecem remuneração anunciada mais de duas vezes superior à das demais ocupações.

O LinkedIn analisou dezenas de milhões de profissionais. Foram considerados usuários empregados em empresas com mais de 50 integrantes cadastrados na plataforma.

Levantamento abrangeu 27 países. A lista inclui Brasil, Estados Unidos, Reino Unido, Alemanha, França, Canadá, Espanha e outros mercados.