Mulheres ocupam só 26% dos novos cargos de IA nos EUA

Mulher trabalhando em tecnologia | Crédito: Canva As mulheres representaram apenas 26% das novas contratações para cargos de inteligência artificial nos Estados Unidos em 2025, enquanto responderam por metade das contratações para posições fora da área.

Os homens ficaram com os outros 74% das vagas ligadas à IA, segundo levantamento do LinkedIn .

O dado chama atenção porque os empregos de IA estão entre os que mais crescem e melhor remuneram no mercado norte-americano.

O número de vagas relacionadas à tecnologia nos Estados Unidos praticamente dobrou desde 2023, segundo a plataforma.

Além disso, o anúncio típico de uma vaga de IA oferece remuneração de cerca de US$ 177 mil, mais que o dobro dos US$ 80 mil registrados para uma vaga fora da área.

A disparidade de gênero aparece também quando os cargos são analisados individualmente.

Quanto maior a remuneração mediana, menor a participação feminina entre os contratados.

Em 2025, mulheres preencheram apenas 18% das vagas de member of technical staff , uma função técnica comum em laboratórios de IA que combina pesquisa avançada e engenharia full-stack e está entre as mais bem pagas do setor.

O desequilíbrio também aparece em posições de liderança.

As mulheres representaram 20% das contratações para Head of AI e 26% para Director of AI, dois cargos que estão entre os mais bem remunerados da área.

Nos 27 países analisados pelo LinkedIn , elas ocupam apenas 13% dos cargos de C-level ligados à IA em empresas do setor.

O hiato de gênero nesses postos é cerca de 15 pontos percentuais maior do que nos demais níveis hierárquicos.

Em comunicado à Axios , Sarah Steinberg, chefe de parcerias de políticas públicas globais do LinkedIn , afirmou que os números mostram uma inclusão parcial das mulheres na economia da inteligência artificial.

“As mulheres podem até estar incluídas na economia da IA, mas não nos cargos com maior potencial de gerar mobilidade econômica de longo prazo, liderança e poder de decisão”, disse.