A “geração sanduíche” e os novos desafios organizacionais

A meio da reunião, o telemóvel vibra.

É a escola.

Ou a clínica.

Ou o lar.

Para um número crescente de profissionais, este é o ritmo real do dia de trabalho: gerir filhos em crescimento e pais que precisam de apoio – em simultâneo, sem pausa.

São a chamada “geração sanduíche”.

E estão cada vez mais presentes nas empresas.

Portugal tem uma das populações mais envelhecidas da Europa.

Cerca de 25% dos residentes têm mais de 65 anos.

Os cuidados informais continuam a ser assegurados, maioritariamente, por familiares em idade ativa.

O resultado é previsível: um número crescente de profissionais a gerir responsabilidades de cuidado em duas frentes, muitas vezes em silêncio e, quase sempre, sem suporte estruturado.

Esta realidade atravessa gerações, funções e setores de atividade, colocando novos desafios à gestão de pessoas.

Durante anos, as políticas de pessoas centraram-se, sobretudo, promoção do work life balance , onde cabia o equilíbrio entre vida profissional e parentalidade.

Uma conquista importante, mas que já não é suficiente.