카카오 노조, 인적분할에 "사전 협의 없어"…26일 공동행동

카카오 노동조합이 오는 26일 판교역 광장에서 카카오 공동체 공동교섭 선포식과 카카오뱅크 연속 파업 결의대회를 열 것이라고 21일 밝혔다. 이번 집회는 카카오가 '카카오AI'와 '카카오X'로 회사를 인적분할하겠다고 발표한 직후 열리는 첫 대규모 노조 행사다. 카카오 노조는 인적분할에 대해 사전 협의가 없었다며 "근본적인 쇄신이 될 수 없다"는 입장을 내놨다. 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조)는 이날 성명을 발표하고 이 같이 밝혔다. 카카오 노조는 "카카오가 이번 인적분할의 이유로 기업가치 제고와 의사결정·자본배분의 효율화를 제시했지만, 기업가치를 훼손한 원인이 복잡한 사업구조에만 있었던 것은 아니다"라며 "반복된 경영실패와 이를 책임지지 않는 의사결정 구조에 대한 평가 없이 법인을 나누는 것만으로는 근본적인 쇄신이 될 수 없다"고 주장했다. 그러면서 "인적분할 이후 구조조정이나 매각, 합병, 분사, 사업이관 등이 발생할 경우 노동자의 고용과 노동조건을 어떻게 보호할 것인지가 더욱 중요하지만, 이번 발표 과정에서 대다수 구성원에게 자신의 미래에 대한 충분한 정보가 제공되지 않았다"고 지적했다. 카카오 노조는 "노동조합과의 사전협의도 없었다"고 덧붙였다. 카카오 노조의 서승욱 지회장은 "카카오를 둘로 나누는 것은 회사의 결정일 수 있지만, 그 결정으로 발생하는 고용과 노동조건의 변화까지 회사가 일방적으로 결정할 수는 없다"며 "회사는 쪼개도 지금까지의 경영실패와 구성원에 대한 책임까지 쪼갤 수는 없다"고 밝혔다. 카카오 노조는 이번 인적분할을 계기로 공동교섭을 추진하겠다고 설명했다. 이들은 "카카오 공동체에서 임금과 보상, 고용안정, 계열사 매각과 구조조정 등 문제는 각 법인에서 발생하지만 주요 투자와 사업재편, 인사와 자본배분에 관한 결정은 공동체 차원에서 이뤄지고 있다"며 "인적분할 이후 의사결정 구조가 더 복잡해지는 만큼 노동자의 교섭구조까지 법인별로 흩어져서는 실질적인 문제 해결이 어렵다"고 주장했다. 카카오 노조는 공동교섭을 통해 △책임경영 △고용안정 △공정한 성과배분 △조직개편·매각·분사 시 사전협의 △공동체 내 전환배치 △공동체 차원의 고용·복지 안전망 등 여러 사안을 실제 의사결정권자와 논의할 수 있는 구조를 만들겠다고 강조했다. 노조는 집회를 이틀 앞둔 오는 24일 카카오 법인 조합원을 대상으로 오픈톡을 열고 신설법인과 인적분할에 대한 구성원들의 질문과 우려를 직접 들을 예정이라고 부연했다.