PSEC11: FII anuncia dividendos com retorno mensal de 1,17%

PSEC11: FII anuncia dividendos com retorno mensal de 1,17% O fundo imobiliário PSEC11 anunciou a distribuição de R$ 0,60 por cota aos cotistas, referente a agosto de 2026, com pagamento marcado para 16 de setembro.

A data de corte foi 9 de setembro de 2026, garantindo direito ao recebimento a quem encerrou aquele pregão com cotas em carteira.

Tomando a cotação de R$ 51,44 como referência, os dividendos do PSEC11 correspondem a um dividend yield mensal de aproximadamente 1,17%.

Para pessoas físicas, os rendimentos são isentos de Imposto de Renda quando atendidos os requisitos previstos na legislação.

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A gestão reforçou que o cronograma segue o padrão dos fundos imobiliários listados.

Isso significa que, após a data de corte, novas negociações não conferem direito a este pagamento específico, que ficará atrelado aos investidores posicionados até o final do pregão de 9 de setembro de 2026.

Atualização dos dividendos do PSEC11 e calendário de pagamento A distribuição de R$ 0,60 por cota, referente a agosto de 2026, será paga em 16 de setembro, respeitando a data de corte de 9 de setembro de 2026.

A referência de preço utilizada para o cálculo do dividend yield mensal foi R$ 51,44, resultando em aproximadamente 1,17% no período.

Em linhas gerais, a política de rendimentos do fundo segue as regras vigentes do mercado de FIIs, nas quais a periodicidade de distribuição costuma ser mensal e os proventos são repassados aos detentores de cotas na data-base.

No âmbito tributário, o fundo ressalta que a isenção de Imposto de Renda é aplicável a pessoas físicas que cumpram as condições legais.

Rotação de FIIs na carteira do PSEC11 O último relatório gerencial disponível, referente a julho de 2026, indica continuidade na readequação da carteira.

A gestão vem reduzindo o número de FIIs listados para liberar recursos e, gradualmente, ampliar a exposição direta a crédito.

O portfólio encerrou julho com 74 posições em FIIs, ante 78 no mês anterior e 118 no início do processo, com a meta de concluir 2026 entre 40 e 50 posições.