Saúde regulamenta Escola de Saúde Pública criada para capacitar profissionais

A Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande regulamentou o funcionamento da Escola de Saúde Pública da pasta, estrutura criada para organizar ações de formação, capacitação e pesquisa voltadas aos trabalhadores do SUS (Sistema Único de Saúde) na Capital.

Regulamentação foi publicada por meio da resolução, assinada pelo secretário municipal de Saúde, Marcelo Luiz Brandão Vilela.

O documento define as competências, organização e formas de atuação da escola dentro da rede municipal.

A escola terá como objetivo promover a educação permanente dos profissionais da saúde, com ações de aperfeiçoamento, atualização e desenvolvimento dos trabalhadores do SUS.

A resolução estabelece que a escola deverá planejar, executar, apoiar e avaliar atividades de formação voltadas às necessidades da Rede Municipal de Saúde.

Entre as atribuições previstas estão a coordenação e apoio a programas de residência em saúde, organização de cenários de prática para estágios e internatos, além do acompanhamento das atividades de ensino realizadas nas unidades da rede municipal.

A escola também deverá aproximar a Secretaria de Saúde de instituições de ensino, pesquisa e outras organizações, podendo estabelecer convênios, termos de cooperação e parcerias para atividades de formação profissional.

Outro eixo previsto é o incentivo à pesquisa e à inovação.

A unidade poderá desenvolver estudos relacionados às necessidades de saúde da população, à gestão do SUS e à organização dos serviços públicos, além de estimular soluções tecnológicas aplicadas à saúde.

A resolução prevê ainda a realização de eventos técnico-científicos, como seminários, oficinas, congressos e fóruns, além da produção e divulgação de conhecimentos e experiências desenvolvidas na rede municipal.

Segundo o texto, a escola deverá atuar na integração entre ensino, serviço e comunidade, aproximando universidades, estudantes, residentes, gestores, trabalhadores e usuários do sistema de saúde.

A estrutura também terá mecanismos de acompanhamento e avaliação das ações realizadas, com elaboração de relatórios periódicos contendo atividades desenvolvidas, resultados alcançados e indicadores de desempenho.