Quanto vão ganhar Tim Cook e John Ternus após a troca de comando na Apple

Apple anuncia engenheiro John Ternus como novo presidente Com o fim da era de Tim Cook à frente da Apple no início da semana, a empresa disse quanto o executivo ganhará em sua nova função e qual será a remuneração do novo CEO, John Ternus.

Na Apple desde 1998 e CEO desde 2011, Tim Cook assumiu como novo presidente-executivo do conselho administrativo.

Ele ainda será responsável por conduzir certos assuntos na Apple, como o relacionamento da empresa com governos. 🗒️ Tem alguma sugestão de reportagem? Mande para o g1 Na nova função, Cook terá salário de US$ 2 milhões por ano (R$ 10 milhões), além de bonificação com valor-alvo de US$ 45 milhões (R$ 230 milhões) ao longo de quatro anos.

John Ternus, que entrou na Apple em 2001, era vice-presidente sênior de Engenharia de Hardware há cinco anos.

Como CEO, ele será o novo responsável pela gestão do dia a dia da empresa.

Tim Cook e John Ternus AFP/Brittany Hosea-Small O executivo terá salário anual de US$ 3 milhões (R$ 15 milhões) e bonificação com valor-alvo de US$ 55 milhões (R$ 280 milhões) durante quatro anos.

Ele também recebeu US$ 2,5 milhões (R$ 12,8 milhões) em ações pelo tempo como CEO no ano fiscal de 2026.

Os valores foram informados em documentos da Apple para Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC, na sigla em inglês) porque a empresa tem ações negociadas na bolsa de valores.

Sob nova direção, Apple manterá prestígio na era da inteligência artificial? Bônus milionário A bonificação prevê a concessão de ações durante quatro anos, sendo parte ligada ao desempenho da Apple sobre outras empresas do S&P 500, índice que reúne as principais companhias negociadas nas bolsas dos Estados Unidos.

Para John Ternus, 75% do valor total da bonificação será atrelada ao retorno das ações da Apple.

No caso de Cook, esse critério vale para 50% da bonificação.

John Ternus será novo CEO da Apple Divulgação/Apple Eles receberão o valor-alvo se as ações da Apple tiverem desempenho melhor do que 55% das empresas no S&P 500.

Como comparação, em um período anterior de três anos, o desempenho da empresa ficou acima de 70% das outras companhias.

Caso a Apple supere o desempenho de 85% das outras empresas, John Ternus e Tim Cook terão direito a um valor ainda maior, chegando ao dobro do valor-alvo para a bonificação por desempenho.