Trabalhadores em ‘lay-off’ caem 12% em setembro e voltam a ficar abaixo dos 4.000

O número de trabalhadores em lay-off caiu 12,1% em setembro , em termos homólogos, e caiu 15,8% face a agosto , totalizando os 3.756, segundo os dados divulgados esta terça-feira pela Segurança Social.

Trabalhadores em “lay-off” caem 1,7% em agosto para 4.460 Ler Mais Em setembro, “o número total de situações de lay-off com compensação retributiva , (concessão normal, de acordo com o previsto no Código do Trabalho), foi de 3.756 “, segundo a síntese elaborada pela Direção-Geral de Coordenação e Planeamento (DGCP, antigo GEP) do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.

Face ao período homólogo, registou-se um recuo de 519 prestações processadas , o equivalente a uma queda de 12,1%.

Já na comparação em cadeia, observou-se um decréscimo de 704 prestações processadas, o que se traduz num recuo de 15,8% face ao registado em agosto , após dois meses consecutivos de subidas.

Segundo a DGCP, o regime de redução de horário de trabalho abrangeu 1.762 pessoas , menos 26,1% face a setembro de 2025 (menos 621 prestações), mas a um acréscimo de 22,8% (mais 327 prestações) face ao mês anterior.

Já o regime de suspensão temporária registou uma subida homóloga de 5,4% (mais 102 processamentos), mas caiu 34,1% face a agosto (menos 1.031 processamentos), totalizando os 1.994.

E m setembro, as prestações de lay-off foram processadas a 173 entidades empregadoras, o que corresponde a uma queda de 180 face ao período homólogo e a um decréscimo de 48 entidades face a agosto.

O lay-off consiste na redução temporária dos períodos normais de trabalho ou suspensão dos contratos de trabalho efetuada por iniciativa das empresas , durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnológicos ou catástrofes ou outras ocorrências que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa.