SK하이닉스 ‘성과급 60% 자사주’ 잠정안 부결…사무직은 가결

SK하이닉스 노사가 성과급 일부를 주식으로 지급하도록 한 ‘2026년도 임금 및 단체협약 잠정 합의안’이 부결됐다. 이에 따라 노사는 재협상에 돌입할 것으로 보인다.

25일 업계에 따르면 이날 오전까지 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조가 노사 잠정 합의안을 조합원 대상 전자투표에 부친 결과, 반대표가 50.08%로 찬성(49.92%)보다 많이 나왔다. 반대 표(7535표)와 찬성 표(7510표)의 차이는 단 25표였다. 투표율은 선거인 1만6038명중 1만5045명이 참여해 93.81%를 기록했다.

잠정 합의안에 대한 표결 결과가 노조 별로 엇갈리게 나타나면서 노사는 다시 협상 테이블에 앉을 것으로 보인다. 특히 사무직 노조 조합원 수는 1000명 내외로 전임직 노조에 비해 소수인데다, 교섭도 별도로 진행되어온 만큼 성과급 체계를 둘러싼 협상이 원점으로 돌아갈 가능성도 있다.

앞서 지난 20일 노사가 마련한 잠정 합의안에는 성과급에 해당하는 초과이익분배금(PS)의 40%는 현금으로, 60%는 자사주로 지급하는 방안이 담겼다. 자사주 중 40%는 수령 다음날부터 매도 가능하며, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 절반씩 이연 지급한다.

성과급 100% 현급 지급을 요구하며 출범한 통합노조의 움직임도 변수가 될 수 있다. SK하이닉스 노사는 향후 교섭 일정과 진행 방식을 정하기 위해 조만간 협의에 나설 것으로 보인다.